隱私政策
百事集團 – 隱私政策
最后更新：2010年10月15日
歡迎訪問百事集團（"百事公司"）網站。以下是與您通過本網站可能將會向我們提供的個人信息相關的隱私政策。我們的目標是保護您的隱私以及您通過互聯網向我們提交的信息。
百事公司通過位于美國紐約州帕切斯市的總部運營本網站。所有與本網站相關之事務均受美國紐約州法律管轄和解釋。
登陸本網站即意味著您對網站上公布的隱私政策和使用條款的認可。
本網站不適宜13歲以下兒童瀏覽，我們無意在網站上收集13歲以下兒童的個人信息。如果我們由于疏漏在網站上獲取了13歲以下網站訪問者的個人信息，我們會將該信息從記錄檔案中刪除。
其他網站鏈接
該政策適用于 www.PepsiCo.com（百事公司的企業網站）。我們的部分附屬企業和/或項目可能在自己的網站上發布了不同的政策。請您在鏈接此類網站時認真閱讀相關政策。
收集的信息和信息的使用
個人信息 – 您可以選擇在本網站內提供個人信息（例如姓名、地址、電話號碼和電子郵件地址）。以下是一些可供您提供信息的方式以及您可能需要提交的信息類別。我們也會向您介紹這些信息將被如何使用。
- 聯系我們 – 如果您通過網站上"聯系我們"的鏈接向我們發送電子郵件，我們將會要求您提供姓名和電子郵件地址等信息，以便回復您的問題和評論。您也可以選擇提供其他相關信息。
- 投資人關系 – 如果您希望獲取百事公司投資人關系團隊的公司財務新聞，我們將要求您提供姓名和電子郵件地址，以便向您發送新聞快報。
- 內容轉發 – 您可以將部分內容轉發給自己的朋友。為此，我們將要求您提供自己的姓名和朋友的電子郵件地址。我們將借助該信息將內容轉發給您的朋友。
- 聯系董事會 – 我們的網站上專門公布了電話號碼、郵箱地址和電子郵件地址，以便網站訪問者向董事會或審計委員會報告情況或表達關切。如果您通過電子郵件聯系我們，請別忘了在電子郵件中提供您的電子郵件地址和其他相關信息。
互聯網協議地址
我們將收集所有網站訪問者的互聯網協議地址。您的IP地址有助于我們更好地管理網站，并在您登陸網站時對您的身份進行識別。
網站"職業發展"欄目的補充政策
如果您通過網站的"職業發展"或"就業機會"欄目提交個人信息，此類信息的使用和保護將根據該網頁上公布的Jobs2Web隱私政策管理。登陸 http://www.jobs2web.com/privacy-policy/了解詳情。
您的選擇
如果您是百事公司的股東，并已提出以電子方式傳送信息，您可以向 investor@pepsico.com發送電子郵件，更新此前通過本網站提交的信息。
信息分享
除非下列情況，我們不會出售或披露網站訪問者的個人信息。我們可能同代表百事公司開展服務的服務提供商分享網站訪問者提供的信息。此類服務提供商對信息的使用或披露將被限制在代表百事公司開展服務或遵守法律規定的范圍之內。此外，我們可能在下列情形中披露與您相關的信息：（1）法律或司法程序要求；（2）向執法部門或其他政府官員提供；或（3）我們認為信息的披露對于避免實體損害或財務損失，或對針對嫌疑或確鑿違法行為開展的調查是必要或合適的行為。
我們保留在出售或轉移全部或部分公司業務或資產時轉移與您相關之信息的權利。當此類出售或轉移發生時，我們將盡力鼓勵信息接收方按照本隱私政策的精神使用您通過本網站提供的個人信息。
轉移的信息
我們可能將通過本網站收集到的個人信息轉移至其他百事公司開展業務的國家，但信息的轉移將完全出于上文描述的目的。在將信息轉移至其他國家的過程中，我們將對信息進行保護，除非相關法律有其他規定。
如何保護個人信息
我們將通過管理性、技術性和物理性保障措施，確保您通過本網站提供的個人信息不在未經授權的情況下被披露、使用、改變或銷毀。我們將利用安全套接層（SSL）技術保證您提供的個人信息的安全。
隱私聲明的更新
本隱私聲明可能會在未通知您的情況下定期進行更新，以反映百事公司網絡信息處理操作的變化。我們將在網站上就隱私聲明的重大調整發布公告，并標明最近一次更新的時間。
聯系我們
如果您對本隱私聲明有任何問題或評論，或希望對百事公司掌握的關于您或您個人偏好的信息進行更新，請通過下列地址或電話聯系我們。(http://www.pepsico.com/Contacts.html).
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